崗位要求

崗位職責： 

1、負責鐵礦品種的在江內市場的市場信息收集、分析，對行業(yè)市場動態(tài)進行跟蹤，尋求不同場景的業(yè)務機會；

2、負責開拓及維護上下游客戶，制定業(yè)務策略并跟進策略執(zhí)行情況； 

3、負責業(yè)務開展過程中的風險管控和業(yè)務流程、單據的跟進； 

4、領導交辦的其他任務。 

任職要求： 

 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

 2、具備3-5年鐵礦品種的現貨銷售經驗，熟悉江內鐵礦市場，有成熟的下游客戶； 

 3、具備較強的客戶開發(fā)能力、風險管理和團隊合作能力，有研究或期現業(yè)務經驗優(yōu)先考慮； 

 4、工作地：杭州市或江內，能接受業(yè)務出差。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責： 

1、根據事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃，負責制定不銹鋼或型鋼品種的業(yè)務規(guī)劃，對個人業(yè)績目標負責； 

2、負責相關品種的市場信息的收集、分析，對行業(yè)市場動態(tài)進行跟蹤，尋求不同場景的業(yè)務機會； 

3、負責開拓及維護品種對應的上下游客戶，制定業(yè)務策略并跟進策略執(zhí)行情況；

4、負責業(yè)務開展過程中的風險管控；

5、與其他部門/海外市場業(yè)務高效協(xié)同； 

6、負責品種培訓/賦能工作。 

任職要求： 

1、本科及以上學歷，國際經濟與貿易、冶金類專業(yè)優(yōu)先考慮，英語可作為工作語言，具備二外語言能力者優(yōu)先考慮； 

2、具備五年及以上鋼鐵行業(yè)的不銹鋼或型鋼品種的采購與銷售經驗，掌握該品種采購資源、海外客戶；

3、熟悉外貿流程和風險點，有跟單實操經驗；

4、具備較強的產業(yè)上下游渠道開發(fā)能力、風險管理和團隊合作能力，有團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 

 5、工作地：base杭州/上海（接受每月杭州辦公一段時間），能接受全球范圍高頻出差。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責：
1. 基礎研究：完成國際貿易（黑色金屬為主）的基礎研究工作，包括不限于基本面梳理，日常研究報告及關鍵事件專題解讀；
2. 策略管理及業(yè)務創(chuàng)利：自主尋找業(yè)務機會，發(fā)起業(yè)務策略或進行策略優(yōu)化，達成合作創(chuàng)利；
3. 業(yè)務支持：與中方、外籍業(yè)務日常保持高頻溝通，能結合業(yè)務需求及實際情況，及時反饋信息、提示機會和風險；
4. 研究賦能：定期組織內部策略研討會或專項研究等活動，提升業(yè)務團隊的行情判斷能力。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，英語CET-6及以上，可作為工作語言；
2. 至少三年及以上黑色金屬期現研究經驗（如長材、板材、坯料等），熟悉國際貿易（進出口業(yè)務、三國貿易），對宏觀/產業(yè)周期/結構利潤有深刻認知；
3. 有較強的宏觀思維、邏輯思考、產業(yè)變現能力，具備較強的團隊合作精神，能夠有效支持賦能業(yè)務團隊；
4. 如有交易能力，可依據能力授予一定權限，自主操盤；
5. 根據業(yè)務需要，接受國內外業(yè)務出差。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責：
1. 協(xié)助開發(fā)、維護供應商及海外客戶，協(xié)助洽談合作細節(jié)、落地訂單，對個人業(yè)績目標負責；
2. 收集并整理各類客戶與市場信息，進行市場分析，及時反饋；

3. 跟進業(yè)務流程和單據，跟蹤合同執(zhí)行的全流程；

4. 幫助部門進行頭寸統(tǒng)計、各類報表信息匯總、報價等業(yè)務協(xié)助類工作。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，英語專八或雅思7.0及以上，英語可作為工作語言，有二外能力優(yōu)先考慮（如西班牙語）；
2. 有1-2年大宗商品貿易行業(yè)經驗，熟悉外貿專業(yè)術語和貿易流程，有跟單實操經驗；
3. 有較強的市場開發(fā)意愿、溝通協(xié)調能力、學習能力、抗壓力，有較強的自驅力和團隊合作精神；
4. 接受高頻出差或外派。

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